11月退職は「もったいない」？ ボーナス・税金・手続きの賢い考え方
「11月末で会社を辞めようかな…でも、何だかもったいない気がする？」
11月での退職を考えているあなた、漠然とした「もったいない」という気持ち、よく分かります。特にボーナスや税金、年末調整などのことを考えると、「本当にこのタイミングでいいのかな？」と不安になりますよね。
この記事では、11月退職における「もったいない」と感じるポイントと、それに対する賢い考え方、そして知っておくべき手続きについて、分かりやすく解説していきます。あなたの退職判断に役立つ情報が満載ですので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね！
「もったいない」と感じる主な理由と、その賢い向き合い方
11月退職で「もったいない」と感じやすいのは、主に以下の3つのポイントです。
1. 冬のボーナスを逃す？
多くの企業では、冬のボーナスが12月に支給されます。11月末で退職すると、このボーナスを受け取れないケースがほとんどです。これが「もったいない」と感じる一番大きな理由かもしれません。
賢い向き合い方:
就業規則の確認: まず、会社の就業規則でボーナス支給条件を確認しましょう。「支給日に在籍していること」が条件であれば、11月末退職では受け取れません。
ボーナスの位置づけ: ボーナスは過去の貢献に対する報酬であると同時に、将来への期待も含まれることがあります。もし次の仕事が既に決まっており、ボーナスを待つことで転職先でのキャリアスタートが遅れるのであれば、その機会損失の方が大きいかもしれません。
転職活動のしやすさ: 12月は年末進行で企業側の採用活動が鈍ることもあります。11月中に退職し、12月から本格的に転職活動を始める方が、スムーズに進む可能性もあります。ボーナスを見送ってでも、新しい環境で早くスタートしたいか、一度立ち止まって考えてみましょう。
2. 年末調整はどうなる？ 確定申告は面倒？
11月末で退職すると、会社での年末調整の対象から外れるため、「自分で確定申告をしなきゃいけないの？」と不安に感じるかもしれません。これが二つ目の「もったいない」ポイントです。
賢い向き合い方:
年末調整の対象外: 11月末退職の場合、通常、会社はあなたの年末調整を行いません。代わりに、源泉徴収票を受け取ることになります。
確定申告の必要性: 年末調整がされないと、払いすぎた税金が戻ってこないことがあります。特に、年内に再就職しなかった場合や、年収が一定額を超える場合は、原則として翌年（退職した年の翌年）の2月16日～3月15日の期間に自分で確定申告を行う必要があります。
メリットとデメリットの比較: 確かに確定申告の手間は増えますが、これは払いすぎた税金を取り戻すための手続きです。「もったいない」と考えるよりは、「権利を活かすための手続き」と捉えましょう。もし12月まで在籍していれば年末調整は会社がやってくれますが、そのために不本意な時期まで会社に残るのは本末転倒かもしれません。
3. 住民税の支払いはどうなる？
住民税は前年の所得に対して課税されるため、退職した月に関わらず支払い義務があります。11月退職の場合、支払い方法が変わることがあります。
賢い向き合い方:
退職時の住民税: 11月末で退職すると、12月～翌年5月までの住民税の残額は、通常、最後の給与や退職金から一括で徴収されるか（特別徴収から普通徴収への切り替え）、後日、自宅に届く納付書で自分で支払うことになります（普通徴収）。
「もったいない」ではない: これは「損をする」わけではなく、単に支払い方法が変わるだけです。支払う税金自体は変わりません。むしろ、一括徴収されると手取りが一時的に減るため、その点を事前に把握しておくことが大切です。
11月退職のメリット・デメリットを整理しよう！
「もったいない」と感じる側面がある一方で、11月退職にはメリット・デメリットの両方があります。
11月退職のメリット
年末年始を挟んだ準備期間: 12月は転職市場が落ち着く傾向にあるため、年内に退職することで、年末年始を挟んでじっくりと転職活動の準備や情報収集ができます。
年明けからのスタートダッシュ: 年明けから採用活動が活発になる企業も多いため、フレッシュな気持ちで転職活動をスタートできます。
年度末・期末の繁忙期を避けやすい: 企業によっては、年度末や期末（3月や9月など）は非常に忙しく、引き継ぎや退職手続きがスムーズに進みにくいことがあります。11月はそのような繁忙期を避けられる可能性があります。
11月退職のデメリット
冬のボーナスを受け取れない可能性が高い: 上述の通り、支給条件によってはボーナスを受け取れません。
年末調整を会社がしてくれない: 自分で確定申告を行う手間が発生します。
住民税の一括徴収: 給与から一括で徴収される場合、一時的に手取りが減ります。
有給消化のタイミング: 有給を消化したい場合、11月中に全て消化できるよう、早めに退職の意向を伝える必要があります。
まとめ：「もったいない」の正体を見極め、自分にとって最適な選択を
11月退職が「もったいない」と感じるのは、ボーナスや税金、年末調整といった金銭的な側面や手続きの手間に対する漠然とした不安から来ることが多いです。
しかし、これらの多くは「損をする」わけではなく、「手続きが変わる」「タイミングがずれる」といった変化であることがほとんどです。
大切なのは、ボーナスや手続きの手間と、あなたが「新しいキャリアを早くスタートしたい」「今の会社を早く辞めたい」という気持ちを天秤にかけることです。
ボーナスを優先して数ヶ月残るのか、それとも多少の手間を惜しまず、自分の意志で新たな一歩を踏み出すのか。あなたの今後のキャリアプランやライフスタイルにとって、何が本当に「もったいない」のかをじっくり考えて、後悔のない選択をしてくださいね！