相手を理解する「共感力」とは?心理学から学ぶコミュニケーション術
「あの人には何でも話せる」「この人といると安心する」
そんな風に思われる人には、ある共通の能力があります。それは「共感する力」です。共感は、単に相手に同調するだけでなく、相手を理解することで、人間関係を深くする鍵となります。
この記事では、共感の心理学を分かりやすく解説し、人間関係やコミュニケーション能力を向上させるための具体的な共感力トレーニングをご紹介します。
1. そもそも「共感」とは?同情との違い
共感するとは、相手の感情や考えを、あたかも自分のもののように理解することです。単に「大変だね」と声をかけるのではなく、相手の感情の背景にある気持ちまで感じ取ろうとします。
共感と同情の違いは、立ち位置にあります。共感は相手の立場に立って理解することに対し、同情は相手を上から見下ろす形で「かわいそうに」と感じることです。
2. なぜ、今「共感力」が重要なのか?
共感力は、私たちの人間関係において、さまざまな良い影響をもたらします。
関係を深める鍵となる: 共感を示すことで、相手は「この人は自分のことを理解してくれている」と感じ、信頼を寄せてくれます。これが関係を深めるコツです。
コミュニケーションがスムーズになる: 相手の感情や意図を正確に理解することで、誤解が減り、コミュニケーションがスムーズになります。
職場や家庭での信頼関係構築: 家族や職場のメンバーに共感を示すことで、お互いを尊重し合う健全な関係を築けます。
3. 【実践】共感力を高めるための4つのトレーニング
共感力は、生まれつきの才能ではありません。意識的にトレーニングすることで、誰でも高めることができます。
トレーニング1:傾聴力を鍛える
傾聴力とは、ただ聞くだけでなく、相手の話に耳を傾けることです。相手の話を最後まで聞くコツは、途中で口を挟まず、相槌を打ち、言葉の選び方を工夫することです。
トレーニング2:ノンバーバル(非言語)コミュニケーションを意識する
人は言葉だけでなく、表情や声のトーン、しぐさからも感情を伝えています。相手の非言語的なサインに注意を払うことで、より深く共感できるようになります。
トレーニング3:相手の気持ちを想像する練習
相手の行動や言葉の背景に「どんな気持ちがあるのだろう?」と想像する練習をしてみましょう。
共感的理解を深めることで、共感の精度が上がります。
トレーニング4:自分の感情を認識する
自分自身の感情を理解することが、他者に共感する力を育む土台になります。「今、自分はどんな気持ちなのだろう」と自問自答する習慣をつけましょう。
4. 共感の注意点:共感疲労を避けるために
共感は素晴らしいスキルですが、共感しすぎると疲れることがあります。
共感疲労: 相手の感情に深く入り込みすぎると、精神的に疲労してしまうことがあります。
相手と自分を切り離す方法: 相手の感情に寄り添いながらも、「これは相手の感情であって、自分の感情ではない」と意識的に切り離すことが大切です。
まとめ
共感力は、人間関係におけるストレスを減らし、より豊かな人間関係を築くための重要なスキルです。
今日から共感を意識して、人間関係をより豊かにしていきませんか?